Еще более чем 2000 лет назад великий древнегреческий философ Аристотель считал:

«Всякий предмет определяется совершаемым им действием и возможностью совершить это действие».

Уникальная способность человека представлять цель, позволяет ему созидать, вырабатывая модели поведения, которые приносят эмоционально желанный результат.

Ясно видящие цель лучше достигают желаемого, поэтому познание имеет важное значение в жизни человека.

На текущий момент в сфере краткосрочного бизнес-образования наиболее популярной формой активного обучения является бизнес-тренинг.

Это не только самый эффективный метод обучения взрослых людей и тренировочная площадка для отработки практических навыков, но и уникальная возможность совершить ошибки без ущерба для деятельности.

Совершая ошибки, мы проходим путь от «невыносимого настоящего» к «желанному будущему».

Знаете, что интересно? Мы совершаем поступки прежде, чем понимаем, как именно мы действуем.

Сначала мы действуем, затем оцениваем, интерпретируем, выстраиваем модель действия, и затем используем эту модель.

Так мы превращаем неизвестное в нечто безопасное и благоприятное.

Если же мы ошибаемся, мы ищем новый способ, строим иную модель, способную привести нас к желаемому результату.

Именно так работает бизнес-тренинг. Там мы делаем, когда не знаем, что делать. Мы видим работает это или нет, совершенствуем имеющуюся модель или присваиваем новую.

Более того, этот метод обучения позволяет учитывать право взрослых людей на самостоятельный выбор и принятие решений, право соглашаться или не принимать новые методы работы.

На тренинге у нас есть возможность создать уникальные способы решения задач, интегрируя новые знания с уже имеющимся жизненным опытом.

Не вызывает сомнения то, что качественный бизнес-тренинг, разработанный с учетом потребностей организации, способен дать весомые результаты.